Month: July 2021

Some of the most exclusive private golf clubs in Florida, USA are looking to hire exceptional candidates for the coming winter season (October 2021 – May 2022).

Employment in the USA would be possible under the H2B visa program.

The job opportunities available are:

• Captains / Supervisors,
• Servers,
• Server Assistants,
• Hostesses,
• Cooks and more…

The clubs offer a very generous compensation package which includes very competitive salaries starting from 15.00 USD per hour plus tips, housing in fully furnished high-end apartments, free transportation to/from work site to housing, free uniforms, free meals and more.

In line with regulations governing the H2B program, the employers also pay expenses associated with the visa application (visa fee) as well as the inbound / outbound transportation to/from the USA.

Previous experience in the hospitality industry is appreciated but not required.

The Employers have a very thorough training program.

Hard work, dedication and a personality focused on providing total customer service to our members are, however, important.

Contracts available from October 2021 to May 2022.

In-person interviews may be conducted in Romania in mid-August.

Candidates will be pre-screened via video interview before the dates above.

All preliminary interviews will be done by Petrina Group International, Inc (also referred to as PGI) (to apply go to www.petrinagroup.com/application).

Petrina Group International has been placing talented international applicants in the US for over 20 years and it is the premier recruiter for some of the most exclusive private golf and country clubs in the US.

We work with the H2B visa program which allows you to work in the US for a total of 3 years uninterrupted by combining multiple contracts.

The duration of a contract is approximately 6.5 months.

The H2B visa program is free, according to existing US regulations.

If hired, the employer will reimburse you for the cost of the visa fee ($190) as well as the cost of your transportation from Romania to the US.

Additionally, upon completion of the program, you will be afforded a return ticket purchased by the employer.

To fill out the online application form and to learn more about PGI, please go to www.petrinagroup.com/application

 

Salut!

Suntem ”Stejarul pitic”, o grădiniță cu program de educație în natură.

Căutăm o colegă educatoare, care sa ni se alăture pentru a crește copii fericiți și echilibrați, liberi și responsabili, curioși și conștienți.

Programul în natură pe care îl derulăm presupune să petrecem afară cea mai mare parte a zilelor, chiar și a celor ploioase și geroase. Pentru că nu există vreme rea, doar haine nepotrivite. Iar copiii se simt acasă, în natură, în aer liber, cresc taaare frumos! Credem în instinctul lor de a învăța, așa că planificăm pornind de la interesele lor, prețuim cel mai mult jocul liber și dezvoltarea lor socio-emoțională. Punem mare accent pe colaborarea cu familiile copiilor, investim în a crea o legătură apropiată, pentru a-i creste pe copii impreună.
Ești potrivită pentru acest post dacă:

• iubești să fii în preajma copiilor, te bucuri alături de ei;
• îți place să petreci mult timp afară, in natură;
• stii sa intri in jocul copiilor fără a-i întrerupe;
• stii sa spui ”nu”, ferm și blând;
• ai încredere în oameni (si desigur, crezi că și copiii sunt…oameni);
• ești deschisă și dornică să te dezvolti si sa inveti impreună cu noi, copiii și familiile lor.

Postul acesta NU ți se potrivește daca consideri că:

• datoria adultului e aceea de a-i controla și pune la punct pe copii;
• metodele tradiționale de disciplinare sunt ”calea” (pentru ca noi ”n-am pățit nimic”);
• pregătirea pentru școală înseamnă fișe de lucru și stat cuminte la măsuță;
• conflictele între copii trebuie evitate și copiii trebuie să fie ascultători.

Responsabilitățile principale pe care le vei avea sunt : observarea si supravegherea copiilor, facilitarea dezvoltării lor socio-emoționale, în principal, dar și a tuturor celorlalte domenii, colaborarea cu colegele și cu familiile copiilor, dezvoltarea personala și profesională continuă.
Program de lucru: luni-vineri, ora 9-17, incepand cu 30 august 2021

Lucrezi cu o grupa de maxim 16 copii de 3-6 ani (grupă mixtă), alături de alte două colege-educatoare.

 Cerințele postului:

– Pregătire de specialitate: Facultatea de pedagogie a învățământului preșcolar sau Liceul pedagogic – studii finalizate sau în curs. Acestea sunt o cerință importantă, dar dacă ești foarte motivată și te potrivești bine-bine aici, facem excepții;
– Deschidere spre metode alternative de educație;
– Capacitate bună de reflecție și de auto-reglare emoțională;
– Abilități excelente de comunicare;
– Simțul umorului, creativitate;
– Limba engleză – nivel mediu;
– Experiență anterioară în lucrul cu copiii – formală sau informală (daca ai avut grijă de nepoti sau de copiii vecinilor, ”se pune”

Cum candidezi?

Dacă dorești să candidezi pentru acest post, trimite-ne prin email:

– un CV – experiența și studiile relevante
– un paragraf – două în care sa ne scrii, cât de sincer și direct (fără fraze formale din modele de scrisori de intentie), ce te motivează să vii sa lucrezi cu noi;
Daca ne convingi, prin acestea, te vom chema la interviu, apoi din cei intervievați, vom avea 2-3 persoane care vor veni in proba practică – probă de ambele părți (vezi si tu, daca ti se potriveste, vedem si noi, daca esti potrivit/-ă).

De ce merita sa lucrezi la noi, la Stejarul pitic?

Avem un mediu foarte primitor, o echipa foarte unită și veselă. Schimbăm lumea, copil cu copil, are mult sens, tot ce faci aici. Crești împreună cu noi și copiii, lucrurile pe care le inveti aici, te ajută și în plan personal. Beneficiezi de formare continua, de o masă caldă și gustoasă, zilnic și de un abonament medical foarte avantajos.
Daca rezonezi cu ce ai citit pana aici, așteptăm emailul tău!

Succes!

Cautam un mecanic indemanatic pentru utilajele industriale ce le comercializam ( compresoare, instalatii de sablat) care sa ne ajuta sa le asiguram intretinerea periodica.

Obiectivele jobului?
1. Asigura interventii service de intretinere/reparare la compresoarele existente la sediul clientilor ;
2. Gestioneaza stocul de piese de schimb din masina de service;
3. Intocmeste protocolul de punere in functiune sau de interventie service in care sant evidentiate toate detaliile privind functionarea si testarea compresorului la care s-a intervenit;
4. Face decontarea cheltuielilor aferente fiecarei deplasari ;
5. Completeaza foile de parcurs si ordinele de delegatie;

Cerinte:
1. Avantaj experienta in domeniul intretinerii de utilaje;
2. Calificare mecanic/electromecanic
3. Domiciliul stabil in Cluj Napoca sau limitrof;
4. Obligatoriu carnet de conducere categoria B;
5. Disponibilitate la deplasari,avand in vedere ca activitatea presupune intretinerea/repararea de utilaje la sediul clientilor;
6. Disponibilitate la munca efectiva de reparatii si intretinere;

Pai si salariu?
Nu exista un salariu fix stabilit pentru nici unul dintre rolurile din compania noastra. Il vom stabili impreuna in functie de experienta ta si rezultatele pe care ti le poti asuma. Nu exista nici o limita atat timp cat plata reflecta rezultatele.

 

Căutăm o/un asistent marketing vanzari care sa ne ajute sa creștem compania pe termen lung prin:
– cresterea numarului de prospecti noi
– cresterea vanzarilor

Responsabilități
– Colaborarea îndeaproape cu managerul, echipa de vanzari și partenerii la strategia de marketing in vederea cresterii numarului de prospecti si cresterea vanzarilor.
– Compuneți și postați conținut online pentru site-ul web, bloguri, newslettere pentru a spori prezența companiei pe piață
– Actualizati magazinul online Emag cu produsele companiei;
– Învățarea și lucrul cu diferite tipuri de software pentru marketing digital
– Menținerea unei baze de date de marketing.
– Oferirea de asistență administrativă echipei vânzări (pregatirea ofertelor tehnico-financiare).
– Pregătirea, formatarea și editarea unei game de documente
– Înțelegerea produselor companiei
– Introducerea și analiza datelor prin actualizarea de foi de calcul, baze de date cu informații statistice, financiare și nefinanciare
– Comunicați direct cu clienții
– Răspuns la întrebări de marketing prin telefon, e-mail sau online
– Efectuați sarcini administrative zilnice generale de birou pentru a asigura funcționalitatea companiei (ex: pregatire colete si awb pentru expediere)
– Raportarea succesului prin monitorizarea KPI-urilor
Cerințe
Experiență dovedită ca asistent de marketing
Buna înțelegere a managementului biroului și principiilor de marketing
Abilitate demonstrabilă de a respecta termenele limită
Cunoștințe excelente despre MS Office, inclusiv Word, Excel și Outlook și aplicații online (CRM, Google Adwords etc.)
Abilități puternice de comunicare scrisă și verbală
Un nivel ridicat de atenție la detalii.
Un grad ridicat de organizare, cu o abordare orientată spre client
Capacitatea de a lucra eficient în cadrul unei echipe cat și independent
Abilitatea de a îmbunătăți și învăța constant
Carnet auto

Pai si salariu?
Nu exista un salariu fix stabilit pentru nici unul dintre rolurile din compania noastra. Il vom stabili impreuna in functie de experienta ta si rezultatele pe care ti le poti asuma. Nu exista nici o limita atat timp cat plata reflecta rezultatele.

Hotel Transilvania***, cu experiență in viața gastro-culturala a Clujului, revigorează dinamica echipei.

Căutăm infuzie de idei si energie creativa pentru următoarele roluri: bucătar / ajutor bucătar.

Detalii legate de roluri se vor discuta la interviu. CV-urile se trimit pe site.

Tel: 0741-764029

 

Hotel Transilvania*** angajeaza receptioner full time.

Candidatul ideal

• Atitudine pozitivă, prezență și ținută agreabilă;
• orientare către client, amabilitate;
• capacitatea de a găsi soluții și de a rezolva probleme;
• bune abilități de comunicare, lucru în echipă;
• nivel înalt de responsabilitate;
• bune abilități de organizare și de prioritizare a activităților.

Cunostințele candidatului ideal:

• studii in domeniul turismului aptitudini practice de operare pe calculator (Word, Excel);
• limba engleză – obligatoriu;
• cunoașterea unei alte limbi străine constituie un avantaj;

Descrierea jobului

• Preia si inregistreaza rezervarile;
• primeste, inregistreaza si cazeaza clientii;
• tine evidenta clientilor in programul informatic de receptie hoteliera;
• promovează produsul turistic hotelier;
• aplică politicile de marketing și cele tarifare ale companiei;
• negociază tarifele pentru clienți în limitele stabilite;
• efectuează operațiuni de check-in (verificare documente, încasare contravaloare sejur); operează în sistemul de gestiune hotelieră rezervarile și informațiile legate de sejur;
• transmite departamentelor interesate comenzile sau solicitarile speciale ale clienților; înregistrează și verifică datele operative, contabile și statistice specifice activității de recepție;
• rezolvă reclamațiile oaspetelui sau transmite, după caz, sesizările primite departamentelor vizate;
• la check-out, efectuează verificările obișnuite, inclusiv a soldurilor restante de plată.

NOU: Se acorda diploma de receptioner, acreditata de ministerul turismului, recunoscuta pe tot teritorul Romaniei, pe baza cursului la locul de munca – gratuit la sfarsitul perioadei contractuale de 1 an.

Suntem in cautarea unei doamne sau domnisoare care sa ne ajute in treburile casnice, gatit cina si ajutor in ingrijirea fetitei noastre minunate in varsta de 2 ani si jumatate.

Programul este de 4 ore/zi si presupune menaj usor ( ordonarea lucrurilor din casa si gatit cina, spalat haine, intins si asezat la locul lor, mentinerea curateniei in bucatarie).

Aceste activitati se desfasoara in 3 ore, iar o ora va fi destinata ingrijirii fetitei dupa ce se intoarce de la gradinita – iesit in curte, joaca sau citit.

Va asteptam sa ne sunati la telefon 0748 702741, intre orele 8 -14, de luni pana vineri. Multumim!

Cautam o persoana priceputa in ingrijirea bebelusilor cu care sa colaboram pe termen lung. Programul este de 8 ore de luni pana vineri. Noi suntem o familie deschisa si respectuoasa. Locuim in cartierul Europa.

Pentru detalii, sunati la 0748 702741, de luni pana vineri, intre orele 8 -14. Multumim!

 

Centrul de Cercetari si Studii Calitative si Cantitative este o companie din Cluj Napoca cu o experienta de 10 ani in activitati de suport pentru companii, gestiune de baze de date etc.

Cerinte:

– fie absolvent de studii medii (Bacalaureat),

– sa aiba un nivel mediu (avansat) al limbii ENGLEZE şi un nivel INCEPATOR (mediu) al limbii Olandeza

 – sa dovedeasca abilitati şi cunostinte de operare pe calculator,

– sa aibă o bună capacitate de analiză a informaţiilor.

Responsabilitati:

* prospectează mediile informatice pentru obtinerea informaţiilor,

* îşi foloseşte întreaga capacitate de analiză pentru a selecta informaţiile relevante,

* completează corect şi complet toate informaţiile găsite într-un sistem informatic intern

* postul presupune prospectarea mediilor informatice, prin urmare nu aveti responsabilitati specific unui call center, nu trebuie sa aveti abilitati contabile etc.

* postul nu necesita cunoasterea limbii Olandeze la un nivel avansat, candidatul trebuie sa aiba abilitati de citire si de intelegere a contextului

Avantaje:

-posibilitatea de a avansa

-mediu de lucru placut, fara presiune format dintr-o echipa solida in continua expansiune

Executarea de masuratori topografice cu aparatura GPS si opto-electronica, executarea de lucarari de topografie inginereasca

Tel: 0745386944